Construida desde adentro del mercado dominicano.
CENERH nació del conocimiento directo de los sectores donde el talento técnico escasea y la cohesión del equipo define el resultado. No importamos modelos genéricos; operamos desde aquí.
Experiencia ganada en los sectores donde más importa.
Keren Mejía desarrolló su carrera en gestión humana dentro de empresas de construcción, salud y servicios en la República Dominicana, donde entendió que el fracaso en talento no es falta de candidatos — es falta de criterio sectorial.
Fundó CENERH para integrar reclutamiento, desarrollo organizacional y capacitación en un solo proceso: porque contratar sin estructurar genera rotación, y estructurar sin capacitar genera estancamiento.
Operamos desde Punta Cana con alcance nacional. Conocemos los tiempos del mercado dominicano, la escasez de talento técnico por región y la cultura laboral de cada sector que atendemos.
Cada proceso en CENERH parte de una pregunta de negocio, no de una vacante. Analizamos la estructura existente, el contexto del sector y los objetivos del equipo antes de proponer cualquier acción.
Contratación y desarrollo como inversión, no como gasto.
Reclutamiento estratégico, desarrollo organizacional y capacitación empresarial no son servicios separados en nuestro modelo: son fases de un mismo proceso de construcción de equipo.